Leonardo González


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Areas of Practice

Education

  • Post-Graduation in Labor Law – Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2018
  • Bachelor of Laws – Universidade Nove de Julho (UNINOVE), 2010

Professional Experience

  • Labor Lawyer, Miguel Neto Advogados – 2018 – present
  • Labor Lawyer, Siqueira Castro Advogados – 2017 – 2018
  • Labor Lawyer, Urbano Vitalino Advogados – 2016 – 2017
  • Junior Labor Lawyer, Viseu Advogados – 2015 – 2016 

Admissions/Memberships

  • Member of the Young Lawyer Commission of the Brazilian Bar Association (OAB) – São Paulo, 2015
  • Brazilian Bar Association (OAB) 

Expertise

  • Procedural Labor Law

GOVERNO FEDERAL ESTUDA MUDANÇA NA FÓRMULA DE CORREÇÃO DE DÉBITOS TRABALHISTAS

7 de November de 2019 | Informatives
O Governo Federal estuda apresentar mudanças na fórmula de correção anual dos débitos trabalhistas. Leonardo Veloso Gonzalez, advogado da área de Direito Trabalhista do MNA - Miguel Neto Advogados, elaborou informativo sobre o tema e as potencialidades da mudança para redução de passivo [...]Read More

SUBORDINAÇÃO A DIRETOR NÃO DESCARACTERIZA CARGO DE CONFIANÇA

5 de November de 2019 | Informatives
Juíza confirma tese sobre cargo de confiança em processo movido por um empregado de instituição financeira, pleiteando horas extras. A Magistrada da 10ª Vara Trabalhista de São Paulo decidiu que a subordinação ao diretor da instituição financeira não foi suficiente para descaracterizar o [...]Read More

TST VEDA ACÚMULO DE ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE

25 de October de 2019 | Informatives
O Tribunal Superior do Trabalho afastou a possibilidadeEnviar de acúmulo de adicionais de periculosidade e insalubridade, ficando a critério do trabalhador a escolha pelo benefício mais vantajoso. A equipe de Direito Trabalhista do MNA - Miguel Neto Advogados elaborou um informativo sobre a [...]Read More

LEI 13.876: ALTERAÇÃO NA TRIBUTAÇÃO DE ACORDOS TRABALHISTAS

2 de October de 2019 | Informatives
Na última semana ocorrerão duas alterações importantes na legislação trabalhista brasileira, a Lei 13.876 que não permite a discriminação de acordos trabalhistas como indenizatórios e a possibilidade de liberação de depósitos recursais anteriores à reforma trabalhista. J.A. Miguel [...]Read More

GOVERNO PRETENDE LIBERAR DEPÓSITOS RECURSAIS ANTERIORES À REFORMA TRABALHISTA

2 de October de 2019 | Informatives
Na última semana ocorrerão duas alterações importantes na legislação trabalhista brasileira, a Lei 13.876 que não permite a discriminação de acordos trabalhistas como indenizatórios e a possibilidade de liberação de depósitos recursais anteriores à reforma trabalhista. J.A. Miguel [...]Read More